績效追蹤與考核獎懲

　　一、本方案修正發布實施後，各主辦機關應依實施要項，擬定具體實施計畫
　　　　，送本院研考會彙整報院備查。各主管機關依現行為民服務工作考核規
　　　　定已訂定年度計畫者，得免另訂實施計畫。

　　二、各主辦機關應依實施計畫按季彙填績效報告，送本院研考會彙辦後提報
　　　　院會或政務會談；執行期間本院研考會、主辦機關、各級執行機關得進
　　　　行實地查證，以了解執行情形，並提出改進建議。

　　三、行政院研考會得配合每季執行績效報告，指定實施要項主辦機關，就革
　　　　新工作執行成果，專案提報政務會談。

　　四、各實施要項主辦機關於執行四季後，應依據該要項各執行機關前四季執
　　　　行情形及實地查證結果，彙整績效檢討報告，提送本院研考會；本院研
　　　　考會得就報告內容選擇重點項目，赴有關機關實地查證後，彙整總檢討
　　　　報告。

　　五、各機關首長對所屬人員就本方案規劃、推動、執行事項，應本監督職責
　　　　，詳加考核，具有左列情事之一者，得予獎勵：
　　　　(一)對於行政革新從事專案研究，擬就具體方案，確有採行價值，或經
　　　　　　採行具有革新績效者。
　　　　(二)推動改善行政管理、提升行政效率、加強為民服務，具有革新績效
　　　　　　且有具體事蹟者。
　　　　(三)其他執行行政革新工作有特殊貢獻且有具體事蹟者。

　　六、本方案執行不力或績效不彰者，各機關應對相關人員依法予以懲處。

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