公務人員考試

　　憲法第八十五條規定，公務人員之選拔，應實行公開競爭之考試制度，非經
考試及格，不得任用。換言之，進政府機關擔任公職，除若干特別人事制度不受
任用資格限制外，不論其為行政工作或技術工作，均須先經國家考試及格，始得
任用。

　　公務人員考試分高等考試（再區分為一級、二級、三級）、普通考試及初等
考試，為適應特殊需要，得舉行特種考試，特種考試分一級、二級、三級、四級
、五級共五等。高普考試為公務人員考試之主體，僅在為適應特殊需要，才辦理
特考試。公務人員高普考試每年八月定期舉行，特種考試則視用人需要不定期辦
理，為達特考特用、維護考試公平及鼓勵久任等目的，特考及格者，不得轉調其
他機關或職系。

　　至於升等考試部分，包括中央暨地方機關公務人員升等考試、公立學校職員
升等考試、關務人員升等考試、交通事業人員升資考試、金融保險事業機構雇員
升等考試、臺灣地區省市營事業機構人員升等考試，其中目的在使現職人員，經
由此考試升任高一官等或高一資位之任用資格，以鼓勵久任。

　　另國軍上校以上軍官外職停役轉任公務人員檢覈，每年報名、及格人數甚少
，以往僅以審查學經歷證件方式為之，現則從嚴辦理，增加筆試、口試之程序。